Der er mange gode grunde til at indføre en sprogpolitik:

• Ligesom der er procedurer for mange andre arbejdsgange, er det relevant at have nogle retningslinjer for, hvordan medarbejderne skriver.
• Medarbejderne får nemmere ved at skrive breve, afgørelser mv., og nye medarbejdere kommer hurtigere ind i arbejdsgangene.
• I kan arbejde mere effektivt, fordi I bruger mindre tid på kunder, som ikke har forstået, hvad I har skrevet til dem. 
• I får et bedre arbejdsmiljø, fordi kontakten til jeres kunder bliver mere positiv.
• Jeres omdømme blandt kunderne bliver bedre.
• I øger sammenhængskraften i virksomheden, da arbejdet med at udarbejde og implementere sprogpolitikken kan styrke samarbejdet mellem forskellige afdelinger og funktioner og være med til at nedbryde faglige og personlige skel.
• Alle fagområder har gavn af en sproglig modernisering. Også Danmarks Domstole og Advokatsamfundet, hvis tekster jo skal være juridisk gyldige og stringente, har gennem sprogpolitikker moderniseret og forenklet deres skriftlige kommunikation.

Ring til os på 87 300 307, og lad os få en snak om, hvordan jeres sprogpolitik eller skriveguide kunne se ud.

  Download information om sprogpolitik